В Тульском государственном университете формируется система мотивации и поддержки молодых преподавателей и учёных с целью создания привлекательной корпоративной среды, а также генерируется пул лидеров для развития конкретных научно-образовательных направлений.

С 1 ноября 2017 года в ТулГУ были введены в действие два положения: о поддержке молодых преподавателей и о поддержке работников, участвующих в реализации мероприятий программы развития опорного университета («Пул лидеров»). С 1 января 2018 года вступит в действие положение о поддержке научно-педагогических работников, имеющих высокие наукометрические показатели. С положениями можно ознакомиться на сайте университета в разделе локальных нормативных актов.

Программы поддержки направлены на стимулирование работников к достижению высоких показателей в педагогической, научной деятельности в решении задач преобразования университета и в совокупности с эффективным контрактом научно-педагогических работников, представляют собой систему мотивационных инструментов, создаваемую в университете впервые.

Положения предполагают отбор претендентов комиссиями, по результатам которого победителям будут установлены стимулирующие выплаты из средств, запланированных на эти цели программой развития опорного университета.

21 ноября состоялись заседания комиссий, которые сформировали пул лидеров и определили победителей отбора среди молодых преподавателей.

Победителями отбора по положению о поддержке молодых преподавателей стали 20 сотрудников различных кафедр ТулГУ, ведущих активную работу, занимающихся научной деятельностью: 

М.А. Новикова — ассистент кафедры «Правосудие и правоохранительная деятельность», А.Е. Кромшина — преподаватель кафедры «Физическое воспитание и спорт», С.М. Бадоян — ассистент кафедры «Правосудие и правоохранительная деятельность», К.В. Осина — ассистент кафедры «Химия», А.Ю. Исаева — ассистент кафедры «Иностранные языки», А.В. Шуйцев — ассистент кафедры «Физика металлов и материаловедение», О.И. Рыбалкина — ассистент кафедры «Радиоэлектроника», И.В. Доможирова — ассистент кафедры «Финансы и менеджмент», А.А. Сучкова — ассистент кафедры «Социология и политология», В.П. Красильников — ассистент кафедры «Электро- и нанотехнологии», А.Н. Шафорост — ассистент кафедры «Подъемно-транспортные машины и оборудование», А.В. Сычева — ассистент кафедры «Социология и политология», А.Д. Горынин — ассистент кафедры «Подъемно-транспортные машины и оборудование», А.В. Башкатов — ассистент кафедры «Строительство, строительные материалы и конструкции», Н.А. Сычева — ассистент кафедры «Финансы и менеджмент», С.И. Суслов — преподаватель кафедры «Физическое воспитание и спорт», Е.А. Наташкина — ассистент кафедры «Государственное управление и внешнеэкономическая деятельность», М.В. Хорева — ассистент кафедры «Судебная экспертиза и таможенное дело», А.В. Мешков — ассистент кафедры «Радиоэлектроника», А.Е. Девришева — ассистент кафедры «Лингвистика и перевод».

Ассистент кафедры «Правосудие и правоохранительная деятельность» Сашик Маджитович Бадоян рассказывает:

— Когда учился в ТулГУ, была мечта работать в любимом вузе преподавателем, которая осуществилась. Сейчас университет вступил в новую фазу развития — с получением статуса опорного вуза укрепляется материальная база кафедр, расширяются возможности по организации стажировок, мобильности, научным публикациям. У меня лично появились новые цели, возможности, желание работать и продвигать науку и статус преподавателя в обществе…

В «Пул лидеров» включены 20 работников ТулГУ, представляющих структурные подразделения университета. Все они участвуют в реализации программы развития опорного вуза:

С.Н. Ларин — заведующий кафедрой «Механика пластического формоизменения», О.В. Пантюхин — доцент кафедры «Технологические системы пищевых, полиграфических и упаковочных производств», В.Б. Морозов — доцент, директор Регионального центра содействия трудоустройства, Е.В. Бельская — доцент кафедры «Финансы и менеджмент», И.А. Захарова — доцент кафедры «Строительство, строительные материалы и конструкции», Ю.Е. Калугина — ассистент кафедры «Городское строительство и архитектура», А.А. Лаврикова — доцент кафедры «Социология и политология», К.С. Ремнев — доцент кафедры «Автомобили и автомобильное хозяйство», Т.А. Аристархова — заместитель директора Института права и управления, А.Б. Копылов — доцент кафедры «Городское строительство и архитектура», Ю.А. Чадаев — заместитель начальника управления научно-исследовательских работ», Е.В. Бырса — старшая медсестра санатория-профилактория, С.А. Солодков — доцент кафедры «Санитарно-технические системы», С.А. Плешков — доцент кафедры «Дизайн», О.А. Седова — помощник директора медицинского института, Н.А. Хусаинова — заместитель директора Технического колледжа им. С.И. Мосина, В.А. Пышный — доцент кафедры «Автомобили и автомобильное хозяйство», В.В. Лихошерст — доцент кафедры «Приборы управления», О.А. Фомичева — доцент кафедры «Ракетное вооружение», О.В. Чукова — заместитель директора ИВТС им. В.П. Грязева.

— Реализуя программу развития, Тульский государственный университет интегрируется в систему кадрового обеспечения промышленного роста региона, то есть принимает на себя более широкие обязанности, связанные с развитием новых компетенций у региональных сообществ, — рассказывает член «Пула лидеров», директор Регионального центра содействия трудоустройству Владимир Борисович Морозов. — Речь идёт о формировании такого направления как «Новая грамотность», то есть расширение возможностей как образовательных учреждений, так и конкретных людей. Разработан образовательный курс, который ТулГУ внедряет в учреждениях региона — как спикер я выступаю в колледжах и техникумах, провожу встречи с педагогическими работниками…

Заместитель директора Института высокоточных систем им. В.П. Грязева Ольга Владимировна Чукова включена в работу по направлению «Проектно-ориентированная образовательная среда непрерывной многоуровневой подготовки кадров для промышленных предприятий оборонно-промышленного комплекса Тульской области». В рамках проекта создаются новые научно-лабораторные центры.

— Все они — межкафедральные и многозадачные, то есть позволяют одновременно проводить широкий спектр исследований в интересах предприятий ОПК, вовлекать в эту работу молодых специалистов и студентов, — говорит Ольга Владимировна.

В рамках развития научной и инновационной сферы в  ТулГУ ведётся становление студенческого технологического предпринимательства. Работу возглавляет заместитель начальника управления научно-исследовательских работ Юрий Андреевич Чадаев.

— Создаются междисциплинарные проектные команды, способные формировать не просто идеи, но коммерческие предложения, чему они сообща учатся, достигая результатов, — поясняет Юрий Андреевич. — В дальнейшем самые успешные стартапы смогут быть реализованы при поддержке вуза и инвесторов. Кроме того, в этом вопросе мы развиваем сетевое взаимодействие — заключены партнёрские соглашения с Владимирским государственным университетом, Саратовским государственным университетом, а также с Университетом Генуи (Италия)…

Доцент кафедры дизайна Сергей Александрович Плешков участвует в разработке фирменной айдентики университета.

— Высокому статусу опорного университета нужно соответствовать, — говорит он. — В фирменном стиле стараемся отразить и историю развития университета, его традиции, а также устремлённость в будущее, новый этап развития. Для меня это интересная работа, а сам статус опорного университета – нечто новое, что открывает большие возможности…