В рамках реализации Программы развития опорного  университета в ТулГУ создаётся система мотивации работников.

На заседании Учёного совета вуза 28 сентября были утверждены положения по направлению преобразований «Развитие кадрового потенциала».

Положение о поддержке молодых преподавателей ТулГУ ставит целью создание внутривузовской системы мотивации и поддержки молодых преподавателей и учёных с целью формирования привлекательной корпоративной среды.

Положением о поддержке научно-педагогических работников («5-100. Кадры ТулГУ») предусмотрены меры материального стимулирования к достижению показателей профессиональной деятельности, соответствующих показателям ведущих вузов России.

Кроме того, предусмотрены меры материального стимулирования работников различных категорий, способных решать задачи развития конкретных научно-образовательных направлений и университета в целом в рамках реализации Программы развития опорного университета – «Пул лидеров». Такие работники могут быть участниками целевых проектных групп, руководить направлениями подготовки, учебными и обслуживающими структурными подразделениями.

В ноябре 2017 года комиссии рассмотрят документы претендентов на получение стимулирующих выплат.

Ознакомиться с положениями можно на сайте университета в разделе нормативных локальных актов.