5 мая 2009 года в 10.00 в 5-м корпусе Тульского государственного университета состоялось собеседование со студентами, подавшими заявки на стажировку в КБ «ЭКСПРЕСС-ТУЛА» (ОАО).

3 мая завершился прием заявок студентов Тульского государственного университета на стажировки в КБ «ЭКСПРЕСС-ТУЛА» (ОАО). Всего их подано более тридцати.

Председатель Правления КБ «ЭКСПРЕСС-ТУЛА» (ОАО) Константин Томенчук: В этом году ребята отнеслись к подаче заявок и написанию резюме основательнее, чем в прошлом. Они предложили более развернутые эссе на вопрос «Что ждешь от стажировки»? На этапе рассмотрения заявок это очень важно. Ведь мы обращаем внимание не сколько на формальные критерии, сколько на умение формулировать собственные мысли – во многом на основании таких ответов мы принимаем решение о приглашении ребят на собеседование.

Рассмотрение заявок и собеседование со студентами – это второй этап проекта. По его итогам были названы те студенты, которые летом 2009 года пройдут стажировку в КБ «ЭКСПРЕСС-ТУЛА» (ОАО). Совместный проект КБ «ЭКСПРЕСС-ТУЛА» (ОАО) и ТулГУ реализуется второй год.

Итоги первой летней стажировки показали, что качество знаний и уровень подготовки студентов находится на высоком уровне и соответствует требованиям времени. По итогам собеседований с руководителями профильных управлений и руководством банка в мае-июне 2008 года 23 студента факультета были приглашены и, в июле 2008 года, прошли в банке базовый уровень стажировки, который включал в себя три основных блока:

Первый блок: установочный семинар

специфика банковского дела организационная структура и основные направления деятельности ознакомление с внутренними нормативными актами банка, регулирующими деятельность сотрудников

Второй блок: работа в отделах банка

ознакомление с деятельностью отдела ознакомление с нормативными актами, регулирующими выбранное направление деятельности ознакомление со специализированными автоматизированными банковскими системами выполнение технических операций в рамках деятельности отдела

Третий блок: мастер-классы

брифинги руководителей отделов и управлений ролевые игры «принятие управленческого решения», «переговорный процесс (в том числе с иностранными партнерами)» деловые игры деловой этикет, деловое общение, тренинги поведения в конфликтных ситуациях

По итогам проекта шесть студентов получили в КБ «ЭКСПРЕСС-ТУЛА» постоянную работу, еще трем студентам назначена банковская стипендия и гарантировано трудоустройство по окончании вуза. Руководство и коллектив Банка благодарны профессорско-преподавательскому коллективу университета за высокий уровень подготовки студентов.