Представитель компании, менеджер по подбору персонала Людмила Коровашкина, позиционировала себя в качестве поставщика талантов для компании, поскольку именно в её обязанности входит поиск и приём на работу целеустремлённых, по-хорошему амбициозных и компетентных в профессиональном плане людей. Кстати, себя Людмила именно к таковым и относит и в подтверждение приводит пример из собственной жизни. Ещё в бытность свою студенткой Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского девушка побывала на встрече с представителями компании «Проктер энд Гэмбл», что позволило ей сделать правильный выбор, а в дальнейшем — успешную карьеру. И вот теперь Людмила представляет первый по величине в Восточной Европе и один из крупнейших в мире филиал компании — Новомосковский завод «Проктер энд Гэмбл».

 

…Бытовая химия и средства ухода за телом, техника «Braun» и батарейки «Duracell», ароматические свечи и подгузники «Pampers» — всё это продукция компании. А начиналась история  в далёком девятнадцатом веке, когда господин Проктер и господин Гэмбл предложили свои руки и сердца двум очаровательным сестрицам. Отец девиц, человек предприимчивый и практичный, предложения руки и сердца не отклонил, но условие будущим зятьям поставил. Организовать общее дело, которое бы приносило доход! Так 174 года назад  родилась компания «Проктер энд Гэмбл»,  и теперь 4 млрд. раз в день человечество страдает, в хорошем смысле слова, «проктеризацией энд гэмблизацией», покупая и пользуясь продуктами компании.

 

Кстати, свой рассказ об истории знаменитого брэнда Людмила сопроводила своеобразной викториной, участники которой при правильном ответе получали призы: зубную пасту, дезодоранты, шампуни и другие «номенклатурные изделия». Стоит отметить, что студенты ТулГУ игроками оказались не просто азартными, но и весьма осведомлёнными в данном вопросе.  В частности, они прекрасно знали, что первыми продуктами «Проктер энд Гэмбл» были свечи и мыло, что по всему миру в компании трудятся 127 тысяч работников, а также то, что подгузники «Pampers» являются произведением творческой мысли «проктерщиков энд гэмблщиков».

 

По словам Людмилы, карьеру в компании сможет сделать любой человек, стремящийся к реализации своих потенциальных возможностей. Во-первых, топ-менеджеров в «Проктер энд Гэмбл» никогда со стороны не приглашают — их стремятся взрастить в самой компании. Во-вторых, ежегодно компания вкладывает 2 млрд. долларов в разработку новых продуктов, поэтому творческое поле для людей ищущих и неравнодушных практически безгранично. В-третьих, «Проктер энд Гэмбл» входит в десятку крупнейших компаний, в которых женщины могут наиболее ярко раскрыться в своей профессиональной деятельности. Иными словами, гендерного неравноправия в «Проктер энд Гэмбл» нет. В-четвёртых, Новомосковский завод живёт по московским меркам, и цифры там соответствующие. Стартовая заработная плата постоянного работника составляет 65 тысяч рублей, а стажёра — 45 тысяч. К тому же, как отметила Людмила, лозунг компании таков: «Стажёры кофе не делают, они делают бизнес».

 

Компания «Проктер энд Гэмбл» предлагает студентам ТулГУ пройти стажировку в Новомосковском заводе и приобрести опыт, который обязательно пригодится им в будущем. Более того, в августе этого года компания открывает новые постоянные рабочие места, занять которые смогут достойно зарекомендовавшие себя стажёры. Заинтересован Новомосковский завод в менеджерах по организации и управлению производством. А то, что 45 тысяч рублей — это не блеф, а реальная зарплата стажёра, подтвердил пятикурсник факультета САУ Виталий Щербаков, который вот уже третий раз подряд стажируется в компании и уже серьёзно рассматривает перспективы трудоустройства на заводе. Кстати, иногородние могут не беспокоиться — расходы на оплату жилья берёт на себя предприятие.

 

Так что, стоит подумать о том, чтобы продолжить дело предприимчивых зятьёв и их тестя. Эти люди умели заглядывать в будущее!