Перспективы подготовки кадров для химической промышленности Тульской области на встрече 30 июля обсудили исполняющий обязанности ректора Тульского государственного университета Олег Александрович Кравченко и президент компании «Щёкиноазот» Борис Александрович Сокол.

За последние шестнадцать лет АО «Щёкиноазот» воплотило двадцать инвестпрограмм с общим объёмом вложений два миллиарда долларов. Сейчас химическая компания реализует три инвестиционных проекта: «Производство азотной кислоты мощностью 270 тысяч тонн в год и аммиачной селитры мощностью 340 тысяч тонн в год», «Установка по производству метанола-ректификата мощностью 500 тысяч тонн в год», «Комплекс производств аммиака мощностью 525 тысяч тонн в год и карбамида мощностью 700 тысяч тонн в год».

Как было отмечено на встрече, вопрос подготовки кадров для производственного сектора традиционно актуален. Потребность в грамотных специалистах, способных управлять высокотехнологичными установками, существует практически у каждой российской компании. И «Щёкиноазот» не исключение, особенно — с учётом выбранного курса, ориентированного на инновационное развитие, выпуск востребованной продукции высоких переделов, освоение новых экспортных и внутренних рынков и усиление позиций на существующих.

По общему мнению участников встречи, в современных реалиях с учётом потребности в подготовке грамотных специалистов для отраслей промышленности вузы и производство должны взаимодействовать еще более тесно и ёмко. Обсуждались предложения для решения кадрового вопроса и подбора на предприятие молодых специалистов с высшим образованием, обладающих комплексом определённых знаний и компетенций. Это, в частности, сбалансированная подготовка специалистов ТулГУ по химико-технологическому направлению, подготовка специалистов в рамках программ магистратуры и вопросы целевого обучения в опорном университете.

На данный момент по профильным направлениям предприятия в ТулГУ обучаются десять студентов по очной форме и 34 работника предприятия по заочной форме обучения. Ежегодно студенты ТулГУ проходят на предприятии производственные и преддипломные практики. В 2020 году 44 выпускника вуза получили профильное высшее образование и были трудоустроены в АО «Щёкиноазот».

Представители ТулГУ посетили зал трудовой славы компании, подробно ознакомились с деятельностью предприятия, проектами «Азота» и социальными программами, в том числе — предусмотренными для выпускников вузов при трудоустройстве.

Как отметили в руководстве компании, «Щёкиноазот» обеспечивает молодым специалистам стабильную и достойную заработную плату, стимулирующие надбавки, квартальные и ежегодные премии, возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста. Кроме того, сотрудникам предоставляются возможности оздоровления, отдыха и санаторно-курортного лечения на льготных условиях, корпоративный спорт и досуг, обслуживание в собственной медико-санитарной части, участие в программах предприятия по приобретению жилья, компенсации стоимости аренды жилья иногородним и др.