27-го мая в Тульском государственном университете прошло заседание Совета ректоров вузов Тульской области.

В его состав были введены председатель комитета Тульской области по науке и инноватике Антон Андреевич Емельяненко и исполняющий обязанности ректора ТулГУ Олег Александрович Кравченко.

Антон Андреевич сообщил, что одними из приоритетных направлений деятельности комитета являются реализация проектов «НОЦ «ТулаТЕХ» и «Инновационный научно-технологический центр «Композитная долина», кооперация в науке и грантовая поддержка.

В свою очередь Олег Александрович Кравченко рассказал о своём профессиональном пути и тех задачах, которые стоят перед ним и коллективом вуза на ближайший период. Речь шла о предстоящем прохождении ТулГУ аккредитации, его участии в проекте «Приоритет – 2030», подготовке кадров и мероприятиях по предотвращению оттока молодых специалистов из региона.

Олег Александрович поделился своими впечатлениями об онлайн-участии в заседании Совета Российского Союза ректоров, на котором выступил министр науки и высшего образования Валерий Николаевич Фальков. На повестке стояли вопросы реализации кампусной политики, поддержки студенческого туризма, проведения приёмной кампании и утверждения стоимости обучения с учётом-социально-экономической ситуации в регионе.

Участники заседания регионального Совета ректоров рассмотрели вопросы противодействия коррупции в вузах Тульской области, формирования адаптации студентов к региональному рынку труда, а также получили информацию о работе Тульского регионального отделения Российских студенческих отрядов.

Директор Тульского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Геннадий Васильевич Кузнецов рассказал, что с целью  противодействия коррупции в их учебном заведении назначен ответственный за профилактику коррупционных правонарушений, разработан Кодекс этики и служебного поведения работников, осуществляется контроль расходов в соответствии с Положением о финансово-бюджетной комиссии.

Начальник отдела научно-исследовательской и редакционно-издательской деятельности Тульского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста РФ) Ася Александровна Макасеева сообщила, что в Институте реализуется система мер противодействия коррупции, подразумевающая соблюдение определённых принципов. По направлениям подготовки «Юриспруденция», а также по специальностям «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность» разработаны рабочие программы и включены в учебные планы дисциплины, связанные с формированием правовой культуры и популяризацией антикоррупционных стандартов поведения. 

Опытом работы поделилась руководитель Тульского регионального отделения студотрядов Елена Васильевна Судакова.

В частности, она с удовлетворением отметила, что движение не прекращало своей работы. В течение вот уже 9 лет среди студотрядовцев проводится конкурс профессионального мастерства, и туляки с завидным постоянством занимают первые места. Несмотря на пандемию в прошлом году в Туле было трудоустроено 410 ребят. Они работали в отрядах строителей, вожатых, проводников. Студотряды — это хороший опыт и возможность получения дополнительной профессии.

В этом году, сообщила Елена Васильевна, будут трудоустроены 760 студентов.

О работе строительных отрядов ТулГУ рассказал командир штаба студенческих отрядов ТулГУ, четверокурсник Института горного дела и строительства Артур Газаров. Студенты выполняли общестроительные, отгрузочные и отделочные работы, а также помогали в организации работы инфекционного госпиталя.

Ректор Международной полицейской академии ВПА Евгений Борисович Карпов, рассказывая о формировании адаптивности студентов к профессиональной деятельности в условиях рынка труда. Спикер сообщил, что в академии работает Центр карьерного развития, который уделяет большое внимание проведению практик студентов и стимулирует совмещение на старших курсах учёбу с трудовой деятельностью.

В продолжение темы директор Регионального центра содействия трудоустройству ТулГУ Владимир Борисович Морозов отметил необходимость формирования у молодёжи востребованных профессиональных компетенций (Hard Skills), в том числе через целевую подготовку и сотрудничество с работодателями.

— Кроме того, важно развивать надпрофессиональные компетенции, такие как адаптивность, гибкость, креативность, инновационность и критическое мышление, — сказал он. — Востребованным запросом является переход от содействия трудоустройству к формированию, развитию и сопровождению карьеры.

Владимир Борисович познакомил членов Совета ректоров с образовательно-компетентностными форматами рекрутинговой социализации молодёжи — ярмарками вакансий, Высшей школой карьеры, Диктантом карьеры, конкурсом «Лучший выпускник». Все эти мероприятия успешно реализуются в Тульском государственном университете.

Директор РЦСТ ТулГУ пригласил к участию в них и представителей других учебных заведений.